مقالات منابع انسانی

دو يا چند نفر كه رابطه و وابستگى متقابل با يكديگر دارند ، گردهم مى آيند تا به هدفهاى خاصى دست يابند. يك گروه كارى گروهى است كه اصولاً به سبب وجود رابطه ى متقابل ، اعضا اطلاعات مبادله كرده و به يكديگر كمك مى كنند تا تصميمى گرفته شود و در حوزه ى مسئوليت خود ، يكديگر را يارى مى دهند.

چرا تيم شهرت زيادى يافته است ؟ سال پيش تصميماتى كه در شركتهايى چون ولوو ، تويوتا و جنرال هودز در رابطه با تشكيل تيم گرفته شد .

انواع تیم های کاری با مقاصد گوناگون ايجاد و از اين رو با چالشهاى متفاوتى رو به رو مى شوند. مديران با شناخت تفاوتهاى ميان تيمها مى توانند به طور اثربخش ترى با اين چالشها برخورد كنند.

پس از برنامه ريزى آغازين توسط مدير اجرايى ، تيم تشكيل جلسه مى دهد. اعضاى تيم آموزش فشرده اى مى بينند. مدير تيم ، مسئوليت تعيين اكثر فعاليتهاى تيم را براى خود حفظ مى كند ، هر چند كه مى كوشد تا اعضاى تيم كنترل بيشترى بر كارشان داشته باشند.