رهبرى در تيم

رهبری در تیم

بيشتر تيمها و به ويژه تيمهاى خود گردان ، نوع جديدى از رهبرى را طلب مى كنند. مديران بايد بيشتر به عنوان معلم ، مربى و رهبر رفتار كنند تا به صورت رئيس اقتدار مآب . رهبر تيم با دادن اطلاعات ، فراهم كردن منابع مالى و ساير مايحتاج موجب مى شود كه همه ى اعضا كار را از خود بدانند ، زيرا مى دانند كه اگر همه قبول مسئوليت كنند موفق خواهند شد. رهبر تيم بايد موارد زير را رعايت كند :

• از اذعان به جهل خود در يك زمينه ى خاص هراسى نداشته باشد.
• زمان مناسب براى هر اقدام را بداند.
• چگونگى تسهيم واقعى قدرت را بياموزد.
• نگران مسئوليتى باشد كه افراد مى پذيرند نه آنچه نمى پذيرند.
• به يادگيرى ضمن كار عادت كند.