مصاحبه استرس – تعریف، انواع و چگونگی موفقیت در مصاحبه استرس انواع مختلفی از مصاحبه ها برای بررسی مهارت های مختلف داوطلبان انجام می شود. مصاحبه استرس یکی از پرکاربردترین انواع مصاحبه است تا ببینیم مصاحبه شونده چقدر می تواند استرس را مدیریت کند. مصاحبه بخش مهمی از فرآیند استخدام ...

تست روان سنجی : انواع ، تاریخچه ، مزایا ، مولفه های تست های روانسنجی راهنمای کامل تست روان سنجی (با نکات و تست ها) انواع تستهای روان سنجی سه نوع تست روان سنجی کاملاً مفید وجود دارد ، شامل : تست های رغبت شغلی برای اندازه گیری اینکه چگونه ...

نکات مصاحبه برای مبتدیان 21 نکته مصاحبه در مورد خودتان بدانید مهمترین نکته در بین نکات مصاحبه برای مبتدیان ، انجام تحقیقات داخلی است. اگر به دنبال راه هایی برای پیروزی در مصاحبه شغلی هستید ، باید به صورت دقیق و حرفه ای در مورد خودتان بدانید. نگاه دقیقی به ...

راهنمای جامع مصاحبه بسیاری از متقاضیان شغلی با وجود رزومه قوی به دلیل عدم رعایت اصول حرفه ای مصاحبه در کسب موقعیت شغلی موفق نمی باشند. هدف ما در این مقاله تشریح صحیح مصاحبه و الزاماتی است که در صورت رعایت می توانید بدون استرس شغل مورد نظر خود را ...

فرآیند جذب و استخدام روند فرآیند جذب و استخدام به چه صورت است ؟ فرآیند جذب و استخدام به شرکت و روشهای شرکت برای یافتن متقاضیان استخدام بستگی دارد. با این حال، اکثر کارفرمایان بزرگ و برخی از کارفرمایان کوچک در استخدام دارای روندهای رسمی بوده و در جذب و ...

ادامه مطلب

نکات مصاحبه تلفنی لزوم توجه به انواع روشهای مصاحبه بویژه توجه به نکات مصاحبه تلفنی و آماده شدن برای مصاحبه تلفنی و نحوه ی مدیریت مصاحبه تلفنی از جمله مواردی هستند که می توانند در فرآیند جذب و استخدام افراد متقاضی کار بسیار مثمر ثمر باشد. در این بخش از ...

نکات مهم در مصاحبه های رفتاری در مصاحبه های شغلی باید بر جنبه های حرفه ای مصاحبه تمرکز کنید ، در این قسمت از مجموعه مقالات رزومه و مصاحبه در مورد نکات مهم در مصاحبه های رفتاری ، آماده شده برای مصاحبه رفتاری و نمونه سوالات مصاحبه رفتاری تمرکز می ...

نوشتن رزومه حرفه ای برای استخدام شدن ، یک رزومه حرفه ای و فوق العاده ارائه دهید رزومه ها در قلب فرآیند درخواست استخدام و مصاحبه های شغلی قرار دارند. رزومه کاری کلید شرکت شما در مصاحبه شغلی است. با نوشتن سوابق شغلی ، تحصیلی و مهارتهای فردی خود می ...

آماده سازی برای مصاحبه شغلی مقدمه ای کوتاه به منظور آماده سازی برای  مصاحبه شغلی آماده سازی برای مصاحبه شغلی : مصاحبه های شغلی  طراحی می شوند تا ببینند که آیا کارجو مناسب استخدام توسط کارفرما هست . کارفرما امیدوار است که در عرض یک یا دو ساعت بتوانند کارجویانی ...

این خودکار را به من بفروش این خودکار را به من بفروش !!! عمومی ترین سوال در مصاحبه های فروش است. این خودکار را به من بفروش : فروش همواره یکی از سخت ترین جنبه های هر کسب و کاری است. کارکنان فروش بایستی سعی کنند محصولی را که برای ...

سوالات مصاحبه فروش در این مقاله بازاریابی و فروش شما با سوالات مصاحبه فروش و نحوه پاسخ دهی به سوالات مصاحبه فروش آشنا می گردید. شخصیت شما بخش مهمی در فروش را به خود اختصاص می دهد. برای همین است که شخصیت نقش بسیار بزرگی در مصاحبه شغلی فروش دارد ...

استخدام مدیر بازاریابی استخدام مدیر بازاریابی یکی از مهمترین موضوعات هر کسب و کار است.  تغییرات بازار و روندهای اقتصادی لزوم جذب و بکارگیری مدیران حرفه ای در تمام واحدهای سازمان را اجتناب ناپذیر نموده است. در این میان اهمیت واحد بازاریابی باعث شده تا سازمانها ضمن تفکیک واحد ...

نکاتی که مدیران بازاریابی و بازاریابان باید بدانند فهرستى از نكاتى كه مديران بازاريابى و بازاریابان بايستى درك كنند در اينجا ارايه شده است : مديران بازاريابى به مهارت هاى ديرينه ى تحقيقات بازار ، توليد محصولات جديد ، مديريت محصول ، قيمت گذارى ، مذاكره ، ارتباطات ، فروشندگى ...

چه افرادى وارد عرصه بازاريابى مى شوند ؟ بازاريابى معمولاً براى افرادى جذاب است كه چالش ، برخورد با ديگر افراد ، صحنه هاى رقابتى و خلاقيت و نوآورى را دوست دارند. بازاريابى همچنين اشخاص توانمندى را جذب خواهد كرد كه تفاوت آنها با افراد علاقمند به حسابدارى و امور ...

سوالات مصاحبه های بازاریابی ارائه موفقیت آمیز شما به عنوان یک متقاضی با اعتماد به نفس و با دانش بالا در حوزه بازاریابی می تواند بخشی از مسیر رسیدن به شغل مورد نظرتان در بازاریابی باشد . عموماً سؤالات مصاحبه در زمینه بازاریابی به منظور ارزیابی دانش، نوآوری، خلاقیت و ...

چطور یک رزومه بنویسیم؟ چطور رزومه (سوابق شغلی) بنویسیم؟ رزومه کاری (که گاهی اوقات "CV" نامیده می شود ) مهمترین ابزار در هنگام درخواست برای یک کار است. مهم نیست که آیا شما واجد شرایط هستید یا خیر، یا اینکه چه میزان تجربه دارید – اگر رزومه ضعیفی ارائه دهید ...