مدیریت تیم فروش و سازماندهی تیم فروش

برای مدیریت تیم فروش بایستی کلیه پارامترهای مرتبط با آنرا به درستی برنامه ریزی و سازماندهی نماییم. سازماندهی تیم فروش برای دستیابی به اهداف فروش و کنترل بهتر فعالیت های فروش صورت می پذیرد.

حقوق و پورسانت تیم فروش

یکی از مهم ترین نکات در مدیریت تیم فروش ، حقوق و پورسانت تیم فروش است. بسیاری از صاحبان کسب و کار از عدم توانایی در جذب و یا نگه داشت تیم فروش خود صحبت می کنند. حقوق و پورسانت تیم فروش یک پارامتر بسیار موثر در افزایش کارایی و انگیزه تیم فروش به شمار می آید.

استخدام نیروی فروش

استخدام نیروی فروش نکته اساسی در مدیریت تیم فروش استخدام نیروی فروش است. در نظر گرفتن مهارتهای نیروی فروش و پتانسیل کسب و کار تان در استخدام نیروی فروش بسیار حائز اهمیت است.

مدیریت تیم فروش

بهترین استفاده از تیم فروش می تواند بخش مهمی از تضمین موفقیت هر کسب و کاری باشد. تیم فروش همواره در موقعیت های تنش زا قرار دارد، و لذا محیط تیم فروش به شدت استرس زا خواهد بود. در کنار اطمینان از اینکه کارکنان فروش شما دارای مهارتهای مناسب هستند.

برندسازی کارفرما در برابر برندسازی مصرف کننده
استخدام در عصر دیجیتال

استخدام در عصر دیجیتال : آینده استخدام چگونه است ؟ به نظر می رسد امروزه استخدام بسیار متفاوت تر از چند سال پیش است. دورانی که روزمه خود را برای کارفرما ایمیل یا فکس می کردید در حال به سر آمدن است.

استخدام بازاریابی و فروش

هر کسب و کاری بایستی برنامه های استخدام بازاریابی و فروش را با توجه به نایزهای کسب و کار تدوین نماید. در مورد آنچه که در تلاش برای دستیابی به اهداف بازاریابی و فروش مد نظر دارید، تمرکز کنید. به برنامه های ورود به بازارهای جدید و یا افزایش سهم بازار دقت داشته باشید.

5 روند استخدام در سال 2018

روندهایی مانند هوش مصنوعی (AI) ، اتوماسیون ، داده های بزرگ و تجزیه و تحلیل داده ها به شدت در حال گسترش در آگهی های استخدامی هستند. بسیاری از سازمانها همچنین از تنوع در محل کار و تجربه داوطلب ها در استخدام برای کسب نتایج بهتر در کسب و کارها طرفداری می کنند.

عناصر بازاریابی استخدام

عناصر بازاریابی استخدام : همانطور که قبلاً ذکر شد ، استراتژی بازاریابی استخدام مبتنی بر اجرای تاکتیکهای بازاریابی در استخدام است. برخی از رایج ترین عناصر بازاریابی استخدام عبارتند از : برندسازی کارفرما بایستی همانند برندسازی شرکت و محصول یک فرآیند پایان ناپذیر باشد.

بازاریابی استخدام فرآیند جذب و پرورش افراد با استعداد در سازمان ها با استفاده از روشها و تاکتیکهای بازاریابی است. اگر چه استخدام به عنوان یک کلمه کلیدی منابع انسانی شناخته می شود، اما در بازار فعلی بازاریابی استخدام به عنوان یک استراتژی استخدام در نظر گرفته می شود.