چه افرادى وارد عرصه بازاريابى مى شوند ؟

بازاريابى معمولاً براى افرادى جذاب است كه چالش ، برخورد با ديگر افراد ، صحنه هاى رقابتى و خلاقيت و نوآورى را دوست دارند.

بازاريابى همچنين اشخاص توانمندى را جذب خواهد كرد كه تفاوت آنها با افراد علاقمند به حسابدارى و امور مالى در اين است كه به مردم بيشتر از اعداد و به خلق اقدامات بيشتر از گزارش كردن آنها علاقه دارند. به نظر من كيفيت افراد مشغول در بازاريابى افزايش يافته است. تعداد بسيار بيشترى از افراد با مدرك كارشناسى ارشد مديريت بازرگانى وارد حيطه هاى مديريت نام و نشان تجارى يا تحقيقات بازاريابى مى شوند كه بايد تصوير كلى ترى از تصميم گيرى كسب و كار و نه فقط بازاريابى ، به آنها ارايه شود.

کاستی های آموزش بازاریابان

اما در آموزش بازاريابان كاستى هايى وجود دارد كه مانع ابراز وجود آنها و كسب جايگاهى در هيأت مديره توسط ايشان مى شود. ( توجه داشته باشيد كه اكثر شركت ها يك بازارياب حرفه اى را در سطح هيأت مديره ى خود نمى پذيرند ) . يكى از كاستى هاى اصلى ، اين است كه اگرچه بسيارى از بازاريابان مدرك مديريت بازرگانى اخذ كرده اند اما در زمينه ى زبان و تجزيه و تحليل امور مالى آموزش كافى نديده اند. بنابراين ، وقتى با مدير عامل شركت در مورد بودجه ى بيشتر براى بازاريابى بحث مى كنند يا مى خواهند مسئوليت بيشترى در قبال مخارج گذشته نشان دهند با مشكل مواجه مى شوند. بازاريابان تا زمانى كه به زبان امور مالى مسلط تر نشوند ، احترام بيشترى تجربه نخواهند كرد.

مشكل دوم ، دانش محدود بازاريابان در مورد فناورى است. آينده در بازاريابى مبتنى بر فناورى نهفته است.

موفقيت بازاريابى به چه مواردی نیازمند است ؟

موفقيت بازاريابى به موارد زير متكى خواهد بود : پيشرفت در زمينه ى نرم افزارها ، رايانه هاى دستى ، كارت هاى هوشمند ، بازاريابى مبتنى بر پايگاه داده ، سامانه هاى خودكار فروش ، سامانه هاى خودكار بازاريابى ، بازاريابى اينترنتى ، بازاريابى با ايميل ، مدل سازى بازار ، تحليل پيش بينى كننده ، صفحه ى راهنماى بازاريابى و ديگر ابزارهاى پيشرفته ى فناورى.