برای هر مدیر مربوطه مهم است که به علائم مقاومت در برابر تغییر توجه کند که برخی از آنها کاهش بهره وری، روحیه و شایستگی است.

یکی از عوامل حیاتی در موفقیت سازمان، همگامی بین تیم ها و همچنین درون کارکنان یک تیم واحد است.