سازمان یادگیرنده

سازمان یادگیرنده را می توان به عنوان سازمانی تعریف کرد که در قالب سرمایه گذاری و تشویق برای آموزش کارمندان خود تلاش می کند تا شرکت بتواند با فناوری و محیط تجاری که به سرعت در حال تغییر است سازگار شود.

مهارت های بین فردی

غالباً مهارتهایی که برای ارتباط با افراد یا مدیریت افراد لازم است به عنوان مهارت افراد یا مهارتهای نرم شناخته می شود . و همچنین به عنوان مهارتهای بین فردی (Interpersonal skills) نیز شناخته می شود.

ارزشیابی و ارزیابی

ارزشیابی (Assessment) یک فرآیند سیستماتیک برای جمع آوری اطلاعات از منابع گوناگون در مورد چیزی یا شخصی برای سنجش مهارت ها ، دانش و کاربرد است ، در حالی که معنای ارزیابی (Evaluation) مربوط به تصمیم گیری در مورد کیفیت ، مهارت ها یا اهمیت چیزی یا شخص دیگری است.

نظریه x و y در مدیریت

نظریه X و Y در مدیریت به عنوان تئوری های انگیزه انسانی در محیط کار در نظر گرفته می شوند. این نظریه توسط داگلاس مک گریگور در دهه ۱۹۵۰ در MIT توسعه یافته است.

کارآفرینی

کارآفرینی چیست ؟ موانع اصلی کارآفرینی کدامند ؟ هر کسی می تواند با یک ایده کسب و کار قابل اعتماد، یک طرح خوب برای اجرای، یک ذهن متمرکز و یک نگرش مثبت به عنوان یک کارآفرین تبدیل شود.

کنترل هزینه

کنترل هزینه شناسایی هزینه های تجاری است و اقداماتی را برای کاهش آنها انجام می دهد. فرآیند کنترل هزینه به شرکت برای کسب سود بیشتر کمک می کند.

اهمیت ساختار سازمانی

اهمیت ساختار سازمانی در افزایش کارآیی و اثربخشی سازمانی بسیار مورد توجه است. برای رسیدن به اهداف کوتاه مدت و بلند مدت سازمانی ، مدیریت منابع انسانی کارآمد و موثر برای شرکت بسیار اهمیت دارد که اهمیت ساختار سازمانی را دو چندان می سازد.

پرداخت مزایا

ایجاد یک طرح پرداخت مزایا کارآمد برای مدیران در سازمان‌های فروش یک چالش است. باید پرداخت مزایا به اندازه کافی بالا باشد تا بهترین افراد شما را نگه دارد

ساختار سازمانی

سیستمی که برای تعیین سلسله مراتب در سازمان استفاده می شود، ساختار سازمانی نامیده می شود. این سیستم به جهت رهبری سازمانی از نظر شناسایی شغلی و عملکرد و اینکه چه کسی در داخل سازمان گزارش می دهد، استفاده می گردد.

مصاحبه

بسیاری از متقاضیان شغلی با وجود رزومه قوی به دلیل عدم رعایت اصول حرفه ای مصاحبه در کسب موقعیت شغلی موفق نمی باشند. هدف ما در این مقاله تشریح صحیح مصاحبه و الزاماتی است که در صورت رعایت می توانید بدون استرس شغل مورد نظر خود را بدست آورید. شما تنها یک فرصت برای ایجاد یک تصور را دریافت می کنید ما در اینجا چند راهنمایی مفید برای کمک به شما برای اولین مصاحبه شغلی ارائه می دهیم .